Meta obtient une ordonnance légale pour arrêter la promotion du mémoire d’un ancien employé

Meta a obtenu une ordonnance judiciaire pour arrêter la promotion et la distribution des mémoires d’un ancien directeur lors d’une audience d’urgence ce mercredi. L’arbitre a statué en faveur des allégations de Meta selon lesquelles l’auteur pourrait violer un accord de non-dénigrement suite à une rupture de contrat.

Selon la décision officielle, le géant de la technologie a remporté, temporairement, la victoire juridique pour empêcher le livre de Sarah Wynn-Williams, Careless People: A Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism, d’atteindre un public plus large lors d’une procédure d’urgence à laquelle elle n’a pas assisté. Un contrat signé en 2017 – qui interdisait à Wynn-Williams de faire des déclarations négatives – a été pris en compte pour la décision.

Wynn-Williams a travaillé chez Facebook – maintenant Meta – de 2011 à 2017 où elle a occupé le poste de Directrice de la politique publique. Son profil sur le site du Forum économique mondial indique qu’elle est une avocate internationale et une experte en politique avec une vaste expérience en tant que diplomate. Et jusqu’à la semaine dernière, ses mémoires révélatrices sur ses sept années passées chez Facebook étaient gardées secrètes.

“Careless People est sombrement drôle et véritablement choquant : un portrait détaillé et laid de l’une des entreprises les plus puissantes du monde”, a écrit la journaliste et critique littéraire Jennifer Szalai dans une critique du livre publiée cette semaine dans The New York Times. “Les révélations de Wynn-Williams déclencheront sans aucun doute la colère de ses anciens patrons.”

Durant son passage chez Facebook, Wynn-Williams a interagi avec le PDG Mark Zuckerberg, Joel Kaplan – actuel responsable des politiques qui aurait fait des commentaires inappropriés qu’elle a signalés comme du harcèlement sexuel – et l’ancienne COO Sheryl Sandberg, également impliquée dans des comportements inappropriés selon l’ancienne employée.

Après avoir appris la publication du livre, Meta a immédiatement nié les allégations de Wynn-Williams et pris des mesures.

« C’est un mélange de revendications dépassées et déjà signalées sur l’entreprise, ainsi que de fausses accusations concernant nos dirigeants, » a déclaré un porte-parole de Meta à propos du livre dans une interview accordée au New York Post publiée lundi. « Il y a huit ans, Sarah Wynn-Williams a été licenciée pour des performances médiocres et un comportement toxique, et une enquête de l’époque a déterminé qu’elle avait fait des allégations trompeuses et infondées de harcèlement. »

Andy Stone, Directeur des Communications chez Meta, a partagé un post sur Threads incluant le dépôt émis par l’arbitre d’urgence Nicholas A Gowen après avoir estimé que Meta avait fourni suffisamment d’informations pour considérer que Wynn-Williams aurait pu violer son contrat en publiant ses mémoires.

« Cette décision confirme que le livre faux et diffamatoire de Sarah Wynn Williams n’aurait jamais dû être publié », a écrit Stone dans le post. « Cette action juridique urgente a été rendue nécessaire par Williams, qui plus de huit ans après avoir été licenciée par l’entreprise, a délibérément dissimulé l’existence de son projet de livre et a évité le processus de vérification des faits standard de l’industrie afin de le précipiter sur les étagères après huit ans d’attente. »

De nombreux utilisateurs ont répondu au post de Stone en disant que les actions de censure de Meta n’avaient fait qu’augmenter leur intérêt pour le livre de Wynn-Williams et ont critiqué les arguments du géant de la technologie. « Je suis terriblement perplexe. Je pensais que Facebook revenait à ses racines et défendait la liberté d’expression. Les ‘notes de la communauté’ ne peuvent-elles pas aborder les fausses déclarations ? » a écrit un utilisateur en faisant référence à la décision récente de Meta de mettre fin à son programme de vérification des faits.